各二级学院（部），各部门、单位：

为提高学校人事管理的科学化、制度化和规范化水平，进一步激发教职工队伍活力，根据《江苏省人社厅关于进一步建立健全省属事业单位人员流动配置机制的通知》（苏人社发〔2018〕184号）、《省工信厅关于健全厅属院校人员流动配置机制的通知》（苏工信人事〔2020〕294号）文件精神，学校现组织开展2020年度人事代理人员办理流动配置手续。

一、办理流动配置人员的相关条件

1.申请对象为与学校正式签订劳动合同的人事代理人员。

2.在本校工作满5年及以上。

3.坚持立德树人，理想信念坚定，具有良好的职业道德和敬业精神、遵守师德规范、爱岗敬业、严谨治学、为人师表。

4.受到组织处理、党纪和政务处分，在影响期内的，不得申请流动调配。

5.具有本科及以上学历并已取得行业正高级专业技术职务任职资格且年龄不超过50周岁，或具有硕士及以上学位并已取得副高级职称且年龄不超过45周岁。

6.受聘在本校期间每年完成学校规定的各项工作任务，年度考核均在合格以上。在工作中发挥模范带头作用，工作成效显著。

7.工作业绩条件详见《澳门新葡萄新京威尼斯官方网站人才流动配置管理办法》中第二条工作业绩条件。

二、流动配置申请与评审程序

1.个人申请。符合条件的教师填写《澳门新葡萄新京威尼斯官方网站人才流动调配申请表》（附件1），并提交两名同行正高职称校内专家或职能部门负责人的推荐意见。

2.民主测评。申请人所在党总支（或行政职能部门党支部）对申请人进行公开民主测评（测评人数不少于15人），并填写《澳门新葡萄新京威尼斯官方网站人才流动调配民主测评表》（附件2）。

3.资格审查。人力资源处根据本办法规定会同相关部门对申请人开展资格审查。

4.评审公示。学校人才流动调配评审小组根据申报材料、推荐意见及民主测评情况进行投票表决，确定拟调配人员名单，并对评审结果进行公示。

5.党委会审定。公示结果无异议后，由校党委会最终审定。

6.办理流动调配手续。对最终审定通过人员，学校人力资源处办理流动调配手续，上报江苏省工信厅和省人力资源社会保障厅审批。

三、其他事项

请各二级学院（部），各部门、单位于2020年7月13日前，将附件1、相关佐证材料（编目装订成册）和附件3交于行政楼231-1室。

人力资源处

2020年7月8日