根据江苏省人才办、教育厅、科技厅《关于开展2020年江苏省产业教授（兼职）选聘工作的通知》（苏教研函〔2020〕4号）要求，现将省产业教授选聘推荐工作有关事宜通知如下：

一、选聘范围及条件

从省内企业选聘一批科技型企业家、技术能手（含文化、金融、服务业等领域），来校担任省产业教授。产业教授实行聘任制，聘期四年。

1.选聘条件

（1）贯彻落实党和国家教育方针，具有良好的思想政治素质和职业道德；

（2）获得以下称号之一者：“中华技能大奖”；“全国技术能手”；国家、省、市“技能大师”、“工匠”；省、市企业首席技师；国家、省、市“技能大师工作室”领衔人；省、市“有突出贡献技师（高级技师）”等优秀高技能人才；大中型外企推荐的高技能人才；国家或省级非物质文化遗产传承人。企业的国家“万人计划”、“百千万人才工程”等国家级人选；享受国务院特殊津贴人员；省“双创计划”专家；省“333工程”培养对象；省“六大人才高峰”高层次人才培养对象；省有突出贡献中青年专家。大中型企业、上市公司、国家高新技术企业主要负责人、生产运营或技术负责人；省级以上科研机构或企业研发机构负责人；

（3）具有副高及以上职称、高级技师技能等级；

（4）年龄一般不超过56周岁（1964年1月1日以后出生）；对国家级人才且身体健康的，年龄可放宽到70周岁（1950年1月1日以后出生）。

2.具有下列条件之一的人选优先选聘

（1）近五年，获得省部级以上科技奖、社科奖，或拥有授权发明专利并被企业实际应用，或主持省级以上重大科研项目的；

（2）近五年，参加过所在企业与高校实质性产学研合作的；

（3）在创新创优方面，进行技术革新和技术改造，取得较显著的社会效益和经济效益；利用所掌握的技术技能，用于实际生产与经营，取得明显经济效益；开发研制或创作有价值的新产品、新作品、新工艺等；

（4）在技术攻关方面，在科研、生产中攻克技术难题；对技术难题进行技术会诊，提出改进意见和措施，提高生产效率；在新材料、新设备、新工艺的引进和使用上取得突破；

（5）在科技成果转化方面，对科学研究与技术开发所产生的科技成果进行后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等，使科技发明、创新成果转化为现实生产力并有较高的实用价值；

（6）在授艺带徒方面，举办有一定规模的培训班传授技艺、培养人才，产生辐射效应，取得明显成果；培养的徒弟技艺高超；主持校企合作的现代学徒制人才培养试点项目、产教融合平台建设项目等并取得一定成效；

（7）积极发掘、传承和弘扬优秀传统工艺。

二、选聘程序

1.岗位发布。各二级学院结合实际需要，提出产业教授岗位（含人文社科等领域）、数量和要求（每个二级学院限报1-2个岗位），汇总后报人力资源处，最终由教育厅统一发布。

2.个人申报。根据岗位要求，个人提出申请（申请人只能填报一所高校），并经所在企业审核同意。

3.学院推荐。二级学院对申报人员进行条件审核，并择优推荐，汇总后提交人力资源处。

4.遴选认定。学校将对推荐人选进行审查，确定人选，上报省教育厅，由教育厅评审通过后认定发布。

三、产业教授职责

1.参与制订高职院校人才培养方案；以导师身份指导高职院校年轻教师或学生生产实践、科技创新；每年至少参与合作院校教研活动4次，每年为合作院校作讲座不少于1次；

2.推动所在企业与高职院校联合开展项目研究和科技攻关，联合申报国家和省级科研项目，转化高科技创新成果；

3.推动所在企业为高职院校学生提供实践创新基地，实施现代学徒制等产教融合人才培养项目，与高职院校共建产学研合作平台。

四、材料报送

1.8月5日12:00前，各二级学院确定岗位需求，并报送《江苏省第七批产业教授岗位表》（附件2，纸质版一份，电子版发邮箱）。

2.8月10日前，学校将审核后的《江苏省第七批产业教授岗位表》报送教育厅。

3.8月15日前，省教育厅向社会统一发布第七批产业教授岗位。

4.8月24日前，各二级学院报送《江苏省第七批产业教授（高职类）申报书》（附件3，含佐证材料）、《江苏省第七批产业教授（高职类）申请汇总表》（附件4）纸质版各一份，电子版发邮箱。