为使学校2020年新入职教师尽快转换适应角色，胜任教育教学与管理工作，提高其职业生涯起点，加快新教师成长的步伐，掌握职业教育教学规律，使其尽快成为合格的教师。部门发展中心根据部门发展阶段性要求和成长规律，将组织历时一个学期的新教师入职培训。

一、目的及意义

以澳门新葡萄新京威尼斯官方网站办学理念为指导，通过入职培训，帮助学校新入职教师养成崇高的职业理想、良好的职业道德、必备的学术规范，以适应高职教育培养高职教育培养高技能人才的需要，树立先进的教育理念，形成一定的教育教学技能，提升教研、人文等综合职业素养，为教师今后生涯发展奠定良好基础。

二、培训方式

线上培训和线下培训相结合的方式进行。

三、培训主题及时间

详见OA另行通知。

四、培训考核

1.每位学员需完成一门课程中某次课程的单元设计，进行现场试讲，并由学校评审专家进行现场考核，具体事宜另行通知。

2.培训学分由日常考勤（40%）和课程教学现场试讲（60%）两部分完成。

3.培训结束后，参培人员需提交培训总结（电子稿）。

五、学习要求

1.培训日常需要考勤签到（不得代签），培训出勤率低于50%以下者，不得参与该年度其他自行申请的培训项目或培训课程。

2.每次活动的具体日程安排，均以当时所发通知为准。

3.新教师入校后，需完成规定培训内容，通过考核评审（并且课程教学现场试讲不得低于60分），获得部门发展中心颁发的结业证书，并将考核结果计入教师培训和继续教育学分。